Senior Legal Counsel – Renewables Onshore Germany (m/w/d)
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- Berufserfahrung (Senior Level)
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PNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT.
DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für die rechtliche Beratung bei der Planung und Realisierung von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien, insbesondere Windenergie-und Photovoltaikfreiflächenanlagen
- In deiner Funktion bist du in die gesamte Wertschöpfungskette von der Auswahl geeigneter Standortflächen, dem Genehmigungsverfahren, der Finanzierung, bis hin zum Vertrieb eingebunden
- Zu deinen Aufgaben gehört die selbständige Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Immissionsschutzrecht, dem Baurecht, Verwaltungsrecht, Arten- und Naturschutzrecht und Raumordnungsrecht
- Dein Aufgabengebiet umfasst auch die rechtliche Begleitung immissionsschutzrechtlicher und baurechtlicher Genehmigungsverfahren sowie etwaiger damit verbundener Rechtsbehelfsverfahren
- Dabei arbeitest du mit verschiedenen Fachbereichen der Unternehmensgruppe eng zusammen
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Du besitzt Berufserfahrung in der juristischen Praxis, idealerweise in einer Kanzlei, einer Bau-, Umwelt- oder Immissionsschutzbehörde oder in der Industrie
- Du bringst Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien mit, hast Erfahrung in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und bist in der Lage, die Interessen des Unternehmens durchzusetzen
- Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und eine unternehmerische Denkweise
- Du arbeitest präzise, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren und hast ein ausgeprägtes Gefühl für Dringlichkeit
DEINE BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
- Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
- Unterstützung durch einen Zuschuss zu Kita-Gebühren
- Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing
- Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
- ‚Hire a Friend‘- Prämie
- Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
- Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationalen Sommerfeste
BIST DU DABEI?
- Dominik Drümmer
- HR Lifecycle Specialist
