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HR Generalist (m/w/d)

Cuxhaven
Hamburg

Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Vollzeit

PNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT.

Du willst etwas Sinnvolles für die Zukunft machen? Das tun wir jeden Tag. Als erfolgreiches, internationales und börsennotiertes Unternehmen im SDAX haben wir eine klare Vision: Klima und Umwelt schützen und die Energiewende verantwortungsvoll mitgestalten. Bei uns erwartet dich ein ebenso sicherer wie spannender Job im Bereich der erneuerbaren Energien. Werde Teil unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Die zunächst auf ein Jahr befristete Position ist wahlweise in Cuxhaven oder in Hamburg mit regelmäßiger Präsenz am Standort Cuxhaven zu besetzen.

DEINE AUFGABEN

Eigenverantwortlich betreust du sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter
Als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte berätst du bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abstimmungen mit internen und externen Ansprechpartnern
Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten gehört zu deinem Verantwortungsbereich
Du pflegst Personalstammdaten, digitale Personalakten und Zeitwirtschaftssysteme in unserer HR-Software rexx
Als Schnittstellenfunktion zum externen Payroll-Dienstleister ADP stellst du die termingerechte Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sicher
Darüber hinaus unterstützt du bei Jahresabschlussarbeiten und personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Statistiken
Bestehende Prozesse hinterfragst du konstruktiv und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung administrativer HR-Abläufe mit Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen

DEIN PROFIL

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit administrativem Schwerpunkt oder in einer generalistischen HR-Funktion zeichnen dich aus
Gute Kenntnisse in den operativen Kernprozessen der Personalarbeit sowie im individuellen Arbeitsrecht ergänzen dein Profil
Etablierte Abläufe hinterfragst du konstruktiv und hast Freude daran, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger zu gestalten
Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise hast du erste Erfahrung mit rexx
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sind für dich von Vorteil
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit uns weiterzuentwickeln.

DEINE BENEFITS

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr
Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
Unterstützung durch einen Zuschuss zu Kita-Gebühren
Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing
Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
‚Hire a Friend‘- Prämie
Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationale Sommerfeste

BIST DU DABEI?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
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Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die PNE Group keine unaufgefordert durch Personalvermittler übermittelten Kandidatenprofile akzeptiert. Werden dennoch Kandidaten berücksichtigt oder eingestellt, deren Profile durch Personalvermittler ohne bestehendes Vertragsverhältnis übermittelt wurden, entsteht daraus kein Anspruch auf Vergütung.