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Senior HR Lifecycle Specialist (m/w/d)

PNE AG
Bremen
Cuxhaven

Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Voll/Teilzeit

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PNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT.

Du willst etwas Sinnvolles für die Zukunft machen? Das tun wir jeden Tag. Als erfolgreiches, internationales und börsennotiertes Unternehmen im SDAX und TecDAX haben wir eine klare Vision: Klima und Umwelt schützen und die Energiewende verantwortungsvoll mitgestalten. Bei uns erwartet dich ein ebenso sicherer wie spannender Job im Bereich der erneuerbaren Energien. Werde Teil unseres Teams und entfalte deine Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien.

Wir suchen dich in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Cuxhaven oder Bremen.

DEINE AUFGABEN

Als Senior HR Lifecycle Specialist übernimmst du die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
Mit deinem ausgeprägten Fachwissen berätst du als Ansprechperson Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu verschiedenen HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting
In engem Austausch mit unseren internen Abteilungen, sorgst du für einen zielgerichteten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
Du identifizierst geeignete Suchstrategien unter Einbeziehung von Social Media und weiteren Online-Kanälen und betreust zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen
Im Zuge der Personalauswahl beurteilst du Bewerbungsunterlagen, triffst eine qualifizierte Vorauswahl und führst die Vorstellungsgespräche
Um eine positive Candidate Experience sicherzustellen, bist du unser Gesicht nach außen und verantwortest eine freundliche und verbindliche Bewerberkommunikation während des gesamten Prozesses
Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unseres HR- Bereichs voran und wirkst aktiv an der Umsetzung interner HR-Projekte und der Optimierung von HR-Prozessen mit

DEIN PROFIL

Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
Du besitzt praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der personalseitigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Du arbeitest gerne digital und kennst dich mit gängigen HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen und verschiedenen Karriere-Plattformen aus
Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie über Einfühlungsvermögen und ein professionelles Auftreten
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch

Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit uns weiterzuentwickeln.

DEINE BENEFITS

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr
Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing
Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
‚Hire a Friend‘- Prämie
Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
Regelmäßige After-Work-Events, jährlichen Weihnachtsfeiern und internationalen Sommerfeste

BIST DU DABEI?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.